当施工员到底有没有“钱”途，你想知道吗？

由于近年来大学生的迅速贬值，投身施工的毕业生，尤其是大学本科生的数量与日俱增。就连清华和同济这种传统的土木名校每年被施工单位骗进去的也不在少数。当然进去的虽不在少数，但是能留下来的绝对是少数中的少数了。

但是，当你如愿以偿的去了工地，却发现了一个残酷的事实，工地上文化程度最高的大学生却是工资最低的。普通小工工资一天都是两三百，更不用说一些工头老师傅一个月下来一万多妥妥的，但作为和农民工同吃同住甚至比民工起的早晚上还要加班，没有周末没有假期没有私人空间没有娱乐时间还每天全身湿透脏透，在小编我看来这简直是中国最苦逼的一份工作，作为独生子女的大学狗做着最苦逼最枯燥最危险的工作，却只能拿到一个月三四千的工资。所以很多人都有了这样一个疑问，为什么还有人愿意去当施工员？　

那么当施工员到底有没有“钱+前”途？小编寻访数位施工员，搜集了以下答案，一起来看看吧！

答案一：

我觉得吧，人的眼光决定了你自身的发展。土木这一行，清华博士毕业后也要先闷头苦三年，你个本科生激动啥？

说点有用的吧：

1、每天做好施工日记。

2、每天看规范和图集，别存电子档，领导问起来最好张嘴就出数据，拿个苹果还要查一下掉份。

3、熟悉基本软件操作，上工地的话要求少点。word，excel，ppt三兄弟要掌握。天正，cad要精通。

4、别去学抽烟喝酒，现在在工地你不主动抽烟喝酒，没人会强迫你，身体重要。

5、安下心来找个技术工拜师，从钢筋工到木工到浇注混凝土的。

6、工作之后要是很苦闷，把你大学的专业书拿出来再看一遍，收获良多。

7、毕业考二建，三年之后考一建。

8、土木这一行分很多方向，但作为一门实践性高于理论性的行业，施工现场是学东西最快的地方，也是最毁人的地方。很多人进来了学抽烟，学喝酒，学着和各种人鬼混。但唯独忘了要学技术。

9、这一行接触的人也很广，从民工到政府高官都会有。抓紧机会学习怎样和不同的人打交道。

10、该学的东西学到手了，可以考虑工作问题，去房产公司，做项目经理，自己包工程。

11、技术为末，先学做人。

学技术和学做人分开来说：

学技术，简单。多看书，多问，多记记背背，30岁到头了，笨一点35岁撑死了。基本上就是一个高工了，明面收入可以稳定在20w~30w（这时候你还要和农民工比吗？）。

说到会做人，简单点来说，你拉得下来这张脸吗？真心的说，一个刚毕业的大学生在工地上一两年是没有农民工懂得多，出门左转20块钱买包烟，见到别人绑钢筋上去递一根，问问绑多长，用啥钢丝，为啥和规范不一样。看到别人抹灰，递一根，问问抹多厚，有了裂缝怎么办。给做资料的小妹递瓶水，问问要填哪些表，怎么填，excel，word小技巧什么的。这叫学东西，这叫会做人，进了工地板着脸，觉得自己是个本科生，拉不下脸问，那才叫完了。

上了酒桌，会喝酒的随意，不会喝酒的，一句话“我开车”或者“酒精过敏”，现在工地上的氛围比以前好多了，但是年终的和结构封顶的酒自求多福。

什么叫鬼混？不会喝酒，不会抽烟，被别人激了两句什么生活必备本领就开始脸红脖子粗的装起来，能喝三两喝半斤，能喝八两喝一斤。完事被老工头调侃一下说带你见见世面，开开眼，下了班就去KTV，洗脚城，休闲会所什么的。自己作死，不要怪别人。

最后说一句，工地上很多人其实没啥教育，很多人喜欢拿高等教育的人开玩笑，甚至是恶意的作弄。无所谓，笑一笑就过去了，这帮人终究是闲人，把自己拖到和他们一个水平线上不就白读几年书了？

答案二：

施工员、技术术员起薪确实很低，但是如果能坚持做下去，升职容易，收入增幅很快。

因为土木应届生相对较难去甲方，那么和民用建筑设计院做一个对比：

设计院起薪较高，但是差距较大，头半年（7月毕业~年底）的收入其实和施工员差不多，35k/月~5k/月，年底奖金看院领导对新人的态度，可能只发几K，运气好的可能10k~20K。从第二年开始，年收入折算成月薪，6K5k/月~10K都有可能，4k/月的制图员也是有的，如果不是老八校毕业，其实起薪高的设计院工作也不算好找，也就是说，起薪很有可能是6k~7K，大概是施工员的1.5倍。

民建院的学习周期较短，制图工作的话，3个月~半年基本就能上手，然后可能就是漫长的重复性劳动期。当然，如果好学的话，2年~3年就能具备专业负责人的初步技术水平，但是通常要3年~5年才能当上专业负责人，因为“坑位”是有限的，要慢慢排队，其实3年~5年已经很快了，因为民建院人员流动很频繁，所谓排在你前面的人可能没排到就跳了。。。。在当上专业负责人之前，设计人的收入水平增长缓慢，主要和工作量有关，也就是设计院工程量有关，通常就是起薪6K/月~10K/月。

再看施工员，首先施工员的工作机会多，也就是工作好找。然后就是施工非常需要经验。在设计院的话，新人只要会用CAD，用前人做好的EXECL计算表或者计算软件，方案专业负责人定好了，参考以前类似工程的图纸，套用一堆经验公式，遵循规范规程，就可以相对无脑照葫芦画瓢做施工图设计了，也就是创造产值。

但是施工不行，一个新人在工地，基本只能打杂，做各种跑腿的琐事，当传声筒，没办法直接解决工地上出现的各种问题。而且施工的工作环境很差，那么很多人做着做着就做不下去了。。。也就是新员工很不稳定。

综合以上几条，所以施工员的起薪很低。

施工现场所需的技能，相对比较杂，但是并不深。例如做工程资料，写各种施工方案，看工程概预算表，技术交底指导施工，出了小事故能分析解决，与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。因为需要掌握的东西多，所以即使是最基本的“照葫芦画瓢”，也要花更多的时间。这些还只是明面上的，还有各类施工奇葩问题、潜规则等等。既然扯到潜规则，那么就有一个问题，也就是在很多情况下，正规施工利润非常低甚至是亏钱的，要靠索赔等等潜规则来赚钱。也就是说，即使你具备了施工员的基本素质，创造的产值相对于设计院，也还是很低的，所以新人薪水低。但是，在施工企业的项目部，也就是工地现场这个层级，升职加薪比设计院要快的多，当然也是级别划分的比设计院多的缘故。只要肯学，具备正常沟通能力即可，考一级建造师证，3年~5年成为土建or机电负责人，甚至小型项目的项目经理并不难。

答案三：

别的问题不敢乱答，不过这个我还是可以说说的。

你要弄清楚一个问题，就是你和民工兄弟们工资结构和来源是不同的。

首先，结构上，民工的工资或是计件或是计工，干多少活拿多少钱，下雨下雪、各种停工窝工或赋闲在家都是没钱拿的；而你是旱涝保收，根据技术或职务等级按月领钱，甚至包括带薪休假（虽然假期极少可以忽略不计）。这个区别可能在你看来没什么大不了的，但实际上是致命的，因为它是一个朝不保夕完全未知的“浮动收益”和一个稳定收入及稳定收入预期之间的差别。

其次，来源上，民工会拿到工资，是因为他的工作直接实现了工程实体，比如绑了钢筋、拼了模板、打了混凝土等等，这些都是我们最终需要向业主提供的产品。而你作为一个应届毕业生会拿到工资，是因为你是公司编制内的一名员工，仅此而已。意思就是从财务的角度上看，工人工资是生产成本，你的工资是管理费用，生产成本和每月产值相关，管理费用却基本是死的。

最后，一点小建议，刚入职不要太过看重工资，特别是和一线工人比较工资是非常没必要的。你的发展前景和他们完全不同，即使是像你说的，和民工同吃同住同劳动，那你就应该要看到他们看不到的，想到他们想不到的，做到他们做不到的。

个人价值是通过自己努力实现的，而不是别人赋予的。

答案四：

毕业后干了两年的施工（电力工程），这方面我还是可以说一说的。

我看到题主主要是和民工们比较，那我就先说说这个吧，这个也是我感触最深的一点，那就是民工的工资真心高！一般的力工（小工）都要130一天，懂点技术的工种基本上每个月拿个一万左右不成问题。那为什么农民工还说收入低那？

有两个原因，第一，这些工人的收入不可持续。干完几个月就没活了，那就必须再去别的工地找活干，这一找可能就过去两三个月，就把自己上个工地挣的钱都给花光了。

 第二，就是老板欠薪。老板欠薪这在中国应该是个普遍现象，刚来干活是不给工钱的，需要钱就先从管账的人那里借，等老板要到钱（或者是工人闹得特别凶）的时候发一点工资（当然不是给清），安抚一下（要不闹事了可就不好收场了），然后就一直这样循环下去。到最后经常和老板干的人，需要依靠老板给活，欠着欠着老板就把一万就变成八千了，工人也不好说什么，收入就减少了；不经常和老板干的老板给钱非常不利索，可能得要个十七八次才能要到，又耽误了找活的时间。一来二去总的收入就不算高。

 接着再说说施工员的收入。施工员的收入一般由三部分组成：工资，补助（差旅费），奖金。工资大家都知道，也就是楼主说的3000-4000（其实这还是多的了）。补助每个单位不一样，有的单位每天乱七八糟的算下来有一百多，一个月就是3000,。奖金的话就看项目了，干的好的项目奖金一次拿三四万也不是梦想啊（但是这个看点子，不好的话每个月可能就拿个1000块钱，甚至没有）。算完了收入再算算支出，支出就是衣、食、住、行。先从衣说，工地上一般都穿工作服（规定），平常自己带两套换洗的，基本算是不花钱。食，工地管，不花钱（有的工地要交伙食费，从补助里扣）。住工地，不花钱。行，用工地的车，回家报销车费，不花钱。也就是等于无支出！这点就为广大的施工员提高收入做出了巨大的贡献啊！你想你如果在一线城市，一个月工资一万，然后支出5000，最后拿到手也只有5000。而工地上基本上无花销，所以一个月存个6000左右不是梦想啊，一年就是6万，然后你过年就回爸妈家了，自己一个人的话连房子都没有必要买，每年冬歇的时候就可以去玩啦！所以很多人都是十个月挣钱，两个月花钱，拼命的花啊！

再来说说值不值的问题。这个肯定是楼主最切身考虑的。我只能把我看到的优缺点都说出来，楼主自己考虑考虑吧。

优点：

1．没有经济负担。吃住都不花钱，基本生活完全保障，如果你家庭情况不好就可以把钱全都寄回家而不用担心自己的生活。

2．空闲时间多。工地上如果不抢工期，基本上白天上班去看看（重点作业旁站监护），晚上啥事情都没有（偶尔有培训），时间很充裕，而且由于白天上班也不累（又不需要你干重活），晚上可以看书学习或者玩玩自己的爱好。

3．可以学到饿不死的本事。工地上如果你肯学，那么就是一个技能库。和测工学学怎么定位放线，就算公司倒闭了你也饿不死，好的测工一个月拿一万不是很轻松的事情吗。（很多学校里也学，只不过和实际还是有区别的）。

4．没有办公室政治。大家出来都是兄弟，一般都是互相照顾，互相关照的，很少有勾心斗角故意整人的时候。

5．有连续的休息。因为工地上平时都是不休息的，所以到冬天冬歇的时候一般就直接休息，偶尔去一下单位（去了单位也没事儿干），可以进行长途旅游

缺点：

1．太寂寞，照顾不了家人。这点真的是最大最大的缺点了，你知道我每次接女朋友电话，女友都哭着让我回来的时候我什么感觉吗？你知道我隔壁的哥们前两天喝醉了，哭了一整晚，因为在一起七年的女朋友和他分手了，我是什么感觉吗？你知道前两天我生日，我一个人在戈壁上看星星我是什么感觉吗？好几个工地下来，我发现年轻人几乎没有能结婚的，甚至有三十了还没有女朋友的。不说了，说多了都是泪。

2．没有什么娱乐，时间长了感觉与时代脱节。

3．行业周期性强。举个例子，现在国家基本上严控火电，所以全国的火电施工企业日子都不好过，部分企业连员工工资都发不出来。现在房建非常火爆，但是过几年那？如果发生房地产危机，房建企业的日子也就难过了。

4．没有压力就没有动力。由于没有什么生活压力，所以其实在工地上学习的人非常少，包括我自己，真心提不起劲啊。

最后说一下，看到上面有人说施工员上升快，这点我只能说，不要太天真了。有能力、有背景的在哪里上升都快，没能力、没背景的在哪里都很难。最多只能说这行太苦了，有背景的人一般不愿意去，所以贫民百姓的机会相对大一点吧

答案五：施工员工资不低。

首先，工地上从来都是说到手工资，不分税前税后。到手3K、4K，税前一般是5K多。保险公积金扣大几百，保险你出8%，公司出20%，公积金你出12%，公司出12%，公司出的比你还多。一毕业税前5K多你要是觉得低，只有传说中的投行适合你了。

其次，工地很少隐性花费。一到工地，发一套行头，吃穿住不掏钱；如果在山沟里，花钱都没地方，网购的东西都不给送货；超级宅的变态，工资能剩下100%。

最后，有额外收入。刚毕业的学生估计机会较少，但是混过两年的老油条都可以卡卡包工头，或者请监理业主吃饭去报销，没请吃饭也找点发票报销，话说自从中铁建8亿招待费后报销卡的很严了，刚毕业的机会又不大了。

大学生去当施工员的优势，主要就是文化水平。没事帮领导写写论文，考考职称英语什么的，要是帮领导考考一建，那上位就太轻松了。如果一入工地就扔掉书本，常年累月，优势也变劣势了。

要说工地的苦，三天三夜也说不完，不同的行业各有各的不幸。