继续加大取消证书的力度，废除发表论文，与职务评称挂钩

刚刚刷到人社部：这些证书已取消，别再考了文章。第一时间觉得，取消无用证书，发表无用论文，与评选职称相结合，不切实际的方式，也该废除。

人社部取消76种考核证书，大快人心，符合社会发展需要。一些徒有虚表的考核证书，发表论文与评称职务，已经不符合时代发展的需要，也该取消。

比如，一些医护工作者，要想评职称，被聘用，一年必须要发表若干篇论文，才具备有资格。平时工作干的再好，不如发表一篇东拼西凑的论文，有时还要花钱去发表。这种变味的考核，因此导致了一线医护工作者，护理基本功再扎实，不如那些善于投机，表面上只抓理论东西的人员，被聘用概率大。

试问一下，现在还有多少人看那些医学杂志，老百姓是没有人去购买。这些医学杂志为什么还能生存。原因很简单，医护人员在发在杂志上发表论文，除了有中介，猎头，牵引发表论文外，论文发表后，还得包销一些杂志。

这种以论文为主导性质，发表论文对人才帮助的方式，有多少个是临床真才实学的研究者。

人社部开启取消不实用虚假的考核证书，考核评比。如果，再加大取消资格范畴，将会收到更多的从业人员欢迎。欢迎这股清流，一直保持。