省直事业单位招聘，通过面试直接上岸

2023学年已经接近尾声，各个高校都在紧锣密鼓地进行着自己的录取工作。秋季、冬季招生马上就要开始了，错过这一届的学生，就要等到2024春季招生了。

随着年末的到来，一些机关单位开始了包括国有单位、国有企业和直属机构在内的一些机构的公开招聘，这些职位的数量比公务员要多，并且对刚毕业的学生和有弹性的员工来说比较容易接受，通常的条件也不会太高。

由于我们医院一些工作人员实行了劳动合同制，叶松把42种工作单位的工作人员都调整成了3到5年的劳动合同，但是给职工提供的工资和待遇却很不错，此次公开招聘的工作人员总数不到一百个，但是，所提供的职位，基本都是精挑细选出来的。

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根据吉林省教育厅和人社厅公布的招聘要求，本次计划一共发布了60多个岗位，平均80多名，覆盖了学校的大多数管理层次岗位和基层的行政和技术岗位，平均一个岗位只有2-3个名额，这就给了刚毕业的学生一个很好的机会。

各省招聘机构对考试的内容已经没有了任何的规定，只要通过了面试，同学们就能顺利地拿到一份“铁饭碗”的工作，这一次的招考中，所涵盖的岗位都比较宽泛、比较宽松，面向整个招录的职位，只要通过了面试，就能获得上岸的可能。

这一招让刚毕业的大学生以及以前的弹性工作者有了一份中国的"铁饭碗"，而正式员工只有通过面试才能找到工作，这在中国并不罕见。大多数职位都需要985大学或211大学的学士或研究生学位，所以大学生和大学生基本上不可能找到工作。

注册的最后期限是十二月中上旬和下旬。注册期限愈近，则愈能使同学们更轻松地透过沿海地区的直接面谈，而无须进行书面考试。越是优秀的工作，越是需要更多的工作，所以同学们应该做好充分的准备。

要想得到一份称心如意的工作，就只有不断地提升自己的能力，来验证自己的“隐形”能力。在这中间，耽误了他的学业，也耽误了他的青春。在中国吉林省，其直接的机构公布了招募的要求，三个层次的毕业生将有可能获得优秀的成绩。

从我们的招聘公告中，可以看出一些同学的优点更多，第一，与刚毕业的博士生相比，事业单位在用人单位的考量范围内，即便没有给予一定的倾斜，但是在面试时，考生的期望值也是比较高的。

1、这主要是因为大多数职位都需要学士学位，这说明了考研的考生数量比较多，但是，博士学位比硕士学位更容易受到整体的教育，并且被列为就业市场的首选。

3、学生的年龄要符合国家各部门的规定，目前中国大多数机关、机关职位，机关编制职位的学生都不能超过35岁，省级事业单位的职位条件也是18到35岁，而上一年度具备相关工作经历和实践经验的上一年度灵活就业人员也将择优录取。